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採用情報 Recruit

私たちはアクセサリーを通じてお客様とお客様の大切な人に喜びと感動をお届けしています。
研修制度もあるのでアクセサリーの知識がなくても、販売未経験でも安心してください!
経験豊富な先輩スタッフと楽しく成長しながら、一緒に働きませんか?
ご応募お待ちしています!

札幌市ワーク・ライフ・バランス(ステップ3)認証企業です
弊社では次世代育成支援対策推進法を含めより働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

先輩からのメッセージ

アリオ店 寺田
2015年3月入社
熱意溢れる先輩方と、店舗を盛り上げることができ、やる気次第でどんどん成長できる会社です!
パセオ店 清野
2015年5月入社
やりがいのある職場です。
先輩方が丁寧に教えてくださるので、働きやすい環境です。

働き方いろいろ!自分にあった働き方ができます!

◆ パートから正社員へ!今では店長として責任あるポストに! ◆

岩見沢店 白取
2005年4月入社
平成17年、まだ子供が小さかった為パートとして入社しました。
その後子供が中学生になったのをきっかけに正社員になり、現在は岩見沢店の店長として働いています。
その時々の自分自身の状況を会社側が理解してくれ、働き方を変えられますので安心して長く働くことができています。

◆ 結婚・出産のため退社しましたが、再入社し現在はパートとして勤務!◆

江別店 久保
2004年4月入社
私は3人の子供がいます。平成16年に入社し、結婚・出産のため退社。
その後アルバイトとして再入社し、現在はパートとして勤務しています。
小さい子供の育児をしながら働くのは簡単な事ではありませんが、家族や会社の協力の中、楽しく働かせてもらっています!
大好きな仲間やお客様と関わる事で、自分も輝くことができ毎日が充実しています。

応募概要

募集職種 接客(正社員・パート)
仕事内容
接客・販売 在庫チェック・発注 店内ディスプレイ
店内接客・販売や商品発注、ディスプレイを担当していただきます。
その他、レジ管理や店内清掃など販売における一般的な仕事。
資格 35才位まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため)、高卒以上、未経験者可
※パートの方は年齢等不問
勤務
勤務体制
  • シフト交代制(早番・中番・遅番)
  • 8:45~22:10 8:45~21:10 9:45~21:10など(配属店によって異なります)
  • パートの方は、早番専門8:45~15:45、遅番専門15:10~21:10など(時間応相談)
1日の拘束時間:9時間
  • 労働時間:7時間30分
  • 休憩時間:1時間30分(お昼休憩60分、夕方休憩30分)
勤務先 正社員:
小樽イオン店 → 店舗詳細

千歳イオン店 → 店舗詳細

苫小牧イオン店 → 店舗詳細


パート:
苫小牧イオン店 → 店舗詳細

小樽イオン店 → 店舗詳細

待遇
昇給システム
  • 試雇用(原則3ヶ月間)
    ※新人教育工程表に基づき丁寧に指導します。未経験者大歓迎です
  • 正社員 ステージ1(登用方法:責任者の推薦 + 簡単な筆記試験)
  • 正社員 ステージ2(登用方法:責任者の推薦 + 昇格試験)
給与
  • パート:時給810円
  • 試雇用期間:時給810円
    ※試雇用期間(原則3ヶ月)を経て正社員ステージ1登用、その後ステージ2へステップアップできます。
  • 正社員=会社規定により
    ステージ1で月給142,500~147,750円
    ステージ2で月給約170,000~180,000円

    ※ステージ2登用後3年以上経過で退職金制度あり
    ※昇給:正社員は昇給ポイントと人事考課(年2回)の2通りでアップします。
賞与
  • 賞与:4ヶ月毎に支給(年3回/春・夏・冬)
  • 燃料手当:10月に支給
※いずれも正社員以上が対象
その他
  • 連続達成賞:売上予算2ヶ月達成で支給。達成状況により支給額が加算されます
    ただし、個人ノルマは一切ありません
    ※正社員以上が対象
  • 交通費:全額支給(上限はありません)。マイカー通勤は原則可とします
社会保険関係 厚生年金・健康保険・失業保険は試雇用から適用とします
※パートの方で週20時間を越える場合は社会保険の対象となります(応相談)
退職金制度 正社員 ステージ2が対象
勤続ポイント + 職階ポイントの累計ポイント制度
そのほかの制度
各種研修制度
新人研修 おもてなし研修
研修の様子はこちら
ロープレ研修
※その他スキルアップ研修あり
育児休業取得者支援制度
子育て時短勤務取得期間中、育児手当金を支給いたします
最高限度額(期間累計):720,000円
休暇関係
公休
年間88日間(月平均 7~8日)
有給休暇
  • 6ヶ月以上勤務で10日取得。最高20日
  • アニバーサリー休暇制度:入社6ヶ月以上が対象
特別休暇
  • 永年勤続リフレッシュ休暇制度:10年以上勤続の正社員 ステージ2が対象
    5~10日間の休暇。旅行費用の一部補助制度があります
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※土日祝、年末年始、お盆時期は営業日になってから回答いたします
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以下へ電話連絡の上、写真付履歴書を郵送ください。応募順に面接いたします。
※定員になり次第終了いたします。
< 人事採用担当 朝日 >
TEL:011-823-2110

採用担当者から


採用担当者 朝日 恵

お客様ひとりひとりのストーリーに触れる接客販売の魅力を感じられる仕事です。
皆で力を合わせて目標に向かい、人としての成長に重きをおいた方針により商品知識を習得するための社内研修、プロの講師を招いてキャリアごとの研修、通信講座の補助や、やる気のある方のサポートなど未経験の方にも教育システムを整えております。
より長く働いていけるような産休・育休制度やライフサイクルスキルアップ制度などもあり札幌市ワークライフバランス取り組み企業としても認定されています。
私たちはアクセサリーが持っている「喜び」と「感動」をご提供する、みんなが幸せになれるアクセサリーショップを目指しています。